Hallo.
Schön, dass Sie da sind.
Und schön, dass Sie sich für unsere Arbeit interessieren.
Wir machen Employer Branding, Recruiting-Kampagnen und Markenkommunikation für KMU und Konzerne.
Ideen mit Wumms, knackige Texte und durchdachtes Design – das ist unser Ding. Außerdem mögen wir die enge Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
Ganz aktuell:
Pharma ist dein Abenteuer – Adrenalin für die Excella Recruiting-Kommunikation
Textseminar: Unwiderstehliche Stellenanzeigen texten
Auch nach Corona halten wir unsere Seminare und Einzelcoachings überwiegend online, wobei inhouse aber auch möglich ist.
Employer Branding oder besser gesagt: Job Branding für Boehringer Ingelheim
Und hier ein paar unserer Projekte aus der jüngsten Zeit:
1
Erstens: Employer Branding für Excella – ein international tätiges Pharma-Unternehmen.
Ein tolles Employer Branding-Projekt! Warum? Weil die Branche in Sachen Arbeitgeber-Kommunikation noch nicht so satt und durchgestylt ist. Heißt für uns: Wir können so richtig viel bewegen. Außerdem geht’s um was, nämlich um hochwirksame Medikamente. Die Sache ist also ernst.
2
Das zweite Projekt: Azubi-Recruiting-Kampagne für den Energieversorger Westfalen, Traditionsunternehmen aus Münster.
Gestartet haben wir das Recruiting-Projekt mit einem kleinen Azubi-Storytelling-Prozess, um dem Feeling im Unternehmen auf die Spur zu kommen. Hier geht’s zu den Insta-Clips, die wir mit den Westfalen-Azubis gedreht haben, zum Making-of von den beiden Drehtagen und Sie erfahren mehr über das Projekt.
3
Noch eins? Voilà Employer Branding für das Universitätsklinikum Würzburg.
Auch als Uniklinik hat man es schwer, Mitarbeiter für die Pflege zu finden. Um Abhilfe zu schaffen, wurden wir mit dem Employer Branding für diesen Bereich beauftragt: Arbeitgebermarke definieren, Claim-Entwicklung, Social Media Ad Kampagne, Kampagnen-Microsite, neue Stellenanzeigen…
4
Noch da? Employer Branding und Karrieresite für PKS: Steuern, Recht, Wirtschaftsprüfung – ganz ohne Nadelstreifen
Bei PKS geht es viel lockerer zu, als man es von Steuerleuten erwarten würde. Dieses Feeling zu transportieren und gleichzeitig noch seriös zu wirken – das hat uns herausgefordert. Zudem waren drei Standorte unter einen Hut bzw. auf eine Karrieresite zu bringen.
5
Immer noch da? Employer Branding für die Bayer. Staatsbad Bad Kissingen GmbH.
Vom Posaunisten über die Gärtnerin und den Controller bis hin zum Tontechniker – mit 150 Mann hält die Staatsbad den gesamten Tourismusbetrieb in einem der bekanntesten Kurorte Deutschlands am Laufen. Unsere Aufgabe: die Staatsbad als Arbeitgeber authentisch und attraktiv in Szene setzen, in Web und Print.
6
Sie sind aber wirklich interessiert. Recruiting-Kampagne für die BASF.
Der BASF-Standort in Würzburg sucht einen Schwung neuer Mitarbeiter. Moment mal: BASF? In Würzburg? Ja, und zwar mit 330 Mitarbeitern. Das weiß in Würzburg kaum jemand. Also war es erstens unsere Aufgabe, für mehr Bekanntheit zu sorgen. Und zweitens und hauptsächlich für eine Menge neuer Bewerbungen. Ein Erfolg.
7
Na gut. Es geht weiter: Job-Branding für mömax.
Wenn man in einer Gegend mit Vollbeschäftigung Mitarbeiter sucht, muss man kreativ werden. Für mömax haben wir Kommunikationsmittel und Stellenanzeigen entwickelt, die wir als Job-Branding bezeichnen. Danke mömax für das Vertrauen und den Mut zur klaren Sprache.
8
Jetzt Troeger. Bauhandwerk – technisches Thema. Hier mal ganz anders präsentiert, als man’s so kennt.
Die ganze Kommunikation von Troeger haben wir sozusagen enttechnisiert: Technik raus, Emotionen rein. Trotzdem wird alles gesagt, was die Zielgruppe wissen will. Aber man hat mehr Spaß beim Lesen. (Außerdem sind hier Helden der Arbeit am Werk, die muss man doch zeigen!)
9
Das nennt man hartnäckig. Dann eben doch noch eine Zugabe: CPL. Kunde mit Software-Nischenprodukt, das die Automobilbranche in ganz Europa nutzt.
Solche Kunden sind uns doch die liebsten. Unter anderem in Sachen Arbeitgeberkommunikation durften wir uns hier voll austoben.
10
Nach diesem Projekt ist aber wirklich Schluss. Sonst wird die Ladezeit für die Seite zu groß. Die Regionalmarke Rhönwiese.
Die Herausforderung: 20 Erzeuger unterschiedlichster Lebensmittel unter einem Markendach zusammenfassen. Von Rhönsprudel bis zur One-Man-Imker-Show war alles dabei. Außerdem sollte sich die Region in der Marke wiederfinden. Die Rhöner sagen, es ist gelungen. Heldenstreich sagt: Danke für euer Vertrauen.
Was wir für Sie tun können
Branding
- Brand Workshops
- Brand Development / Strategy
- Claims / Namings
- Content Development
- Brand Campaign
- Brand Communication
- Brand Identity / Corporate Identity
- Brand Language
Design
- Corporate Design
- Design Systems
- Webdesign
- Editorial Design
- Exhibition / Trade Fair Design
- Logo Design
- Signage / Wayfinding
- Packaging Design
Employer Branding
- Employer Brand Identity
- Employer Brand Development / Strategy
- Employer Brand Creation
- Employer Brand Communication
- Recruiting Strategy
- Recruiting Campaign
- Social Recruiting
Digital / Social Media
- Motion Design
- Social Media Strategy
- Content Creation
- Social Media Management
- Paid Social Advertising
- Website / Landing Development
- Search Engine Optimisation
- Videoproduction
- Photography